华润五丰人力资源专业训练营圆满毕营
2020年，华润五丰人力资源管理工作围绕“搭建体系，提升质量”的工作主题，依照“规范化、专业化、项目化、服务化”的总体工作要求，为持续提升五丰人力资源工作者的专业能力和综合能力，华润五丰人力资源部于2020年8月至9月组织实施“华润五丰人力资源专业训练营”，聚焦制度建设、工作检视、专业提升等培养方向，以线上 线下的方式实现五丰人力资源条线全员覆盖及核心骨干人员的重点培养。
2020年9月15日-18日，以“浩渺扬帆但信风，长风破浪会有时”为主题的华润五丰人力资源专业训练营线下集中培训在华润大学南校区小径湾如期举行，华润五丰人力资源部总经理向君及人力资源条线核心骨干人员共40人参加了此次培训。
华润五丰人力资源专业训练营线下集中培训通过2020年度人力资源工作汇报、新时代党的组织路线和党管干部党管人才、企业用工相关法律风险与防范、公文写作浅探、集团人工成本管理要求、人力资源系统问题研讨、人力资源制度研讨、技控密码等课程的学习，促进学员提高政治站位，开拓全局视野；强化制度建设，提升专业技能，为持续加强华润五丰人力资源队伍建设、夯实华润五丰人力资源管理工作基础提供助力。
未来，华润五丰人力资源部将持续关注人力资源条线的人才培养和队伍建设，推动组织重塑、强化基础管理、搭建人才体系、建立以改善绩效为导向的团队文化，营造积极奋斗的组织氛围，促进价值创造，助力华润五丰战略转型与质量发展。
