华润五丰干部人事档案“以审代训”培训圆满结束
为了提升华润五丰干部档案管理员专审专业度，进一步推动华润五丰干部人事档案三年专审全覆盖工作（以下简称“全覆盖”）的开展。2020年9月11日-15日，华润五丰干部人事档案“以审代训”培训在深圳举行，华润集团人力资源部专业经理刘过、华润五丰人力资源部总经理向君出席了此次培训，来自华润五丰各事业部、利润中心29名档案管理员参加了此次培训。
在培训中，华润集团人力资源部专业经理刘过讲授了《干部人事档案审核方法和要求》，为华润五丰开展档案专审工作明确了审核的标准和方向。在专审标准和方向的指引下，华润五丰继续开展了为期3天的“以审代训”培训，通过学中审、审中学，为干部档案管理员梳理了专审流程，提升了干部档案管理员专业技能，进一步推动了各单位专审全覆盖工作的开展。
培训总结会上，华润五丰各单位就全覆盖工作完成情况及推进计划进行了汇报，华润五丰人力资源部总经理向君总对杭州五丰干部人事档案高度集中及希望小镇产业发展中心创新“1 1 1模式”，主动解决人员紧缺问题进行了表扬。向君总还强调，各单位对干部档案管理工作要高度重视、严抓落实，结合各单位干部和实际情况，对干部档案管理工作精心组织、认真推进。通过以审代训、以审促践，推动全覆盖工作的开展。同时，档案管理员要保持三心：公正心、责任心、同理心，进一步保障全覆盖工作的圆满完成。
华润五丰干部人事档案“以审代训”培训已结束，而华润五丰各单位全覆盖工作才正开始，全覆盖工作任重而道远，接下来还需各单位的大力支持和投入，期待华润五丰干部人事档案三年专审全覆盖工作按集团要求和五丰计划如期完成。